整合各方资源，筹建师资智库。对师资库进行分类、分级并匹配课程，同时加强1.1师资管理与关系维护，逐步形成系统化的师资体系；
2、了解行业动态，掌握公司培训教学产品及设计逻辑；
3、统筹教学组织、实施与监管，保证教学质量高水平；
4、统筹教学质量评估管理与监管，保证教学质量评估高水平；
5、负责团队的组建、管理、培养与考核，逐步建立高效能的部门团队；
6、整合培训资源，创新教学管理与服务。