岗位职责：
1、根据部门需求，发布招聘信息，参加线上线下的招聘活动；
2、筛选简历并根据部门要求完成面试等安排；
3、协助人事经理完善人才招聘制度、流程；
4、完成人力资源部门的其他工作。
岗位要求：
1、本科或以上学历；
2、性格热情开朗；
2、具有良好的组织协调能力和人际交往能力；
3、拥有较强的学习能力和上进心；
4、人力资源专业或相关经验者优先考虑。