技能要求：
普通话
培养方向（3年）：1、活动支持经理；2、区域经理；3、操盘运营经理。

以上岗位每半年到1年进行一次业绩评审和晋升，培训生会在3年内完成5星级别晋升。

岗位发展：

1、通过公司18天封闭培训班、工厂生产流程实习、店面实习训练等三项科目，总计2-3月时间。顺利通过实习答辩，并取得公司认证的毕业证书。以课程中“优秀”、“良好”、“合格”、“淘汰”四个级别进行岗位分配和劝退。

2、3个月后能深入了解商务伙伴或客户的需求，并能训练有素的给客户进行方案讲解，对物流、安装等有深刻认识。

3、6个月后对于公司的设计要求和工艺规范完全掌握，并具备初步独立策划店面促销活动的能力。

4、有营销潜质的，在9个月后能掌握特勤经理需要的基本技巧。

5、1年半后的有发展潜力的选手开始储备经理或助理特勤经理角色；2年后优秀的选手进行独立的店面运营或特勤经理；3-5年向代理商、合伙人、操盘手方向发展.......

6、对于个别优秀3人团队，会有支持团队创业计划；对于已经有独立运营优秀业绩的个人，可以有2年或3年独立个人创业的支持。


岗位要求：
1、本科学历，专业不限。

如果专业属于工科或非艺术类设计专业，如工业设计、家具设计、木材科学与工程等专业；且有商业洽谈或营销潜质的将优先考虑，公司的培训和实习体系会帮你实现华丽蜕变。

2、具备骇人的勤奋和不服输的勇气，毅力超群，在周围80%的人都放弃时你能坚守。

3、具有热切的运营、管理和营销企图心，毕业9个月后具备在一天之内高情商地接收一支团队的能力。

4、面试前请把简历发至11567409@qq.com。