岗位职责
1.招聘 
了解掌握业务部门的用人需求； 
管理和运营招聘网站
独立操作招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 
管理、开发招聘渠道； 
维护人才储备库； 
2.员工关系 
帮助业务经理了解员工动态，增强员工团队稳定性 
3.主管交代的其他临时性工作 
任职资格： 
1、专科及以上学历，人力资源与行政相关专业； 
2、一年相关工作经验优先； 
3、适应能力强，有一定的应变能力；
4、愿意接受高速发展期公司挑战，抗压能力强。
晋升空间：
招聘助理——招聘专员——招聘部长——招聘主管

工作时间：上班八小时制，单休
福利：免费食宿、六险、带薪培训、完善的晋升机制、生活津贴、年节礼品、培训进修、拓展训练、不定时的红包奖励、上班八小时制
薪资待遇：基本工资3000~5800+提成+奖金+工龄工资+生活津贴+住宿+食宿+带薪培训+伯乐奖+带薪年假+六险+人才专项补贴400-1500元

公司以“勤恳做人、善良待人”，“传递健康、传承博爱”为已任，一直秉承“以人为本”的用人理念，一经录用提供免费住宿，提供新员工培训、回炉培训、后备干部培训、拓展培训等多层级培训机会，有较多的发展空间和机遇，期待你的加入！
请认真阅读我们以上公布的信息，有意者可投简历或直接电话预约面试，非诚勿扰