一、工作职责
1.负责梳理日常HR人员信息，协助建立并完善HR内部信息系统；
2.协助组织人员招聘过程，跟进候选人面试全流程，参与各岗位的招聘及高级岗位的背景调查工作；
3.深入参与大型项目性招聘，洽谈并跟进校企合作的具体内容。
二、任职要求：
1．2020届大专（含）以上毕业生，人力资源、管理学等相关专业优先；
2.做事严谨细致，学习力强，有上进心，熟练操作office办公软件；
2.具备积极向上、不惧挑战的自信，以及激励他人与影响他人的人格特征；
3.强烈的好奇心与求知欲，具备逻辑化与多元化的思维方式；
4.出色的沟通能力、擅长跨任务的协同与推进；拥有社会实践/社团管理经验者优先。
三、职业发展 ---- 三年成就中坚人才
集团人力资源部及魔方学院依据新动力工程的培养体系，为应届毕业生量身定制成长计划，通过导师带教、轮岗培养、外派锻炼等方式，历经1-3年的经验与技能积累可提拔为部门负责人，走向公司中层管理岗位，直至更高职位！具体如下：
【新动力计划——高潜人才库计划】
发展通道：（前6个月）新动力管培生——（入职0.5-1年）职能主管——（入职1-3年）职能经理——（入职3-6年）总监