岗位职责：
1、主导推进或协助人力资源人事模块的工作；
2、协助对人力资源模块流程系统改进优化；
3、辅助制订完善人力资源管理制度及流程；
4、其他人力资源相关性工作。
岗位要求：
1、国家统招本科及以上学历，管理类、物流管理、物流工程相关专业；
2、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能；
3、英语水平cet-4级及以上（其他小语种同等水平也可）；
4、具备良好的应变、沟通、协调和解决问题的能力，具备一定的市场分析能力；
5、有较好的抗压能力，善于学习和积累。