工作职责：负责人力资源招聘配置，员工关系模块的具体执行工作,负责行政管理方面的具体执行工作, 负责协助上级完成文件处理、档案管理及对外联络的基础工作。
任职资格：工商管理、公共管理、人力资源或心理学等管理类相关专业。性格开朗、自信，无沟通障碍，有良好的学习习惯，认同企业文化。
企业福利及实习生安全保障
正式员工：
双休、缴纳五险、传统节日福利、优秀员工享受额外年终激励、优秀员工享受企业年金。
实习学员：
双休，购买实习期商业保险，传统节日福利，学术代表岗位提供1:1的就业安置岗位，优秀实习学员获颁奖状和奖金。