岗位职责：
1、培养目的是为公司各部门的管理岗位储备人才，各部门主要包括市场销售、技术支持、人力资源、采购、财务等部门；
2、在市场销售部、技术支持部、人力资源部、采购部、财务部等进行定期的轮岗，熟悉各部门的主要工作和必要技能；
3、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；
4、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；
5、根据完成的业绩指标情况，表现优秀者后期定向培养成为部门主管以及经营管理人才。

任职要求：
1、统招本科以上学历，专业不限；
2、善于沟通和协调、学习能力强、领悟能力强、自信勤奋、对工作有热情。
优先录用条件：
1、在校期间已入党或担任过学生会干部职务或学生社团负责人职务，且具有大型校园活动组织经验的优先考虑；
 2、获得国家级奖学金或其他同等荣誉，或参加省、市或以上级别知识竞赛或其他活动竞赛，获得优秀名次的优先考虑；
3、具有丰富的社会实践经验者优先考虑。