岗位要求：
1. 人力资源相关专业；
2. 具有人力资源实习优先；
3. 人资四级证书优先考虑；
4. 具备较强的规划能力，沟通协调能力强，工作认真负责，细致，有进取心，有一定的独立分析、解决问题能力，能承受压力。

岗位职责：
1. 部门文件资料整理；
2. 协助办理入、离职手续；
3. 整理核对考勤数据；
4. 协助活动开展及前、后期宣传；
5、协助招聘简历筛选、电话邀约等工作；
6、其他人力资源相关工作。