岗位职责：
1、对部门业务要有认知的维度，对业务的结构全面了解，并提出调整建议。
2、对市场和政策有敏感度，对历史、对周期，有一定的
3，团队绩效管理，人员成长规划，团队凝聚力建设，逻辑思维强，执行能力，内外部沟通协调能力。
4， 设计员工的绩效考核方案；
5，负责团队内人员的绩效辅导；
6， 做好团队建设，控制整体人员流失；
7，团队KPI数据监控。
8，有较强的保密意识，有良好的职业道德操守，有优秀的创业团队精神。
岗位要求：
1、本科以上学历，男女不限；
2、吃苦耐劳，能接受省内无固定上班地点。
3、愿意从事和人打交道的行业，想要在这行长期发展的有志青年。
4、有较强的保密意识，有良好的职业道德操守，要稳。
工作时间:上班时间据工作内容安排。