岗位职责：
1.根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并按计划完成月度招聘指标；
2.主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘广告；
3.搜集简历对简历进行分类、筛选，对应聘者进行初步电话面试，考核打分，做出初步评价意见；
4.邀约符合公司发展需求的应聘者面试，确定面试名单；
5.联络并实施江苏省内以及周边省份高等院校的校园招聘会及宣传会。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.有相关招聘经验或销售经验者优先；有校园宣讲会经验者优先；
3.勤学好问，主动思考问题，能站在公司角度为出发点思考企业员工关系者优先；
4.诚实守信，讲话不浮夸，工作不划水（善于迎合领导讲话，工作装模作样而不能解决公司实际招聘问题者勿扰！招聘工作做不好上来就大谈人力资源六大模块者勿扰！有“丰富”的办公室职场恶习善于拉帮结伙勾心斗角者勿扰！）；
5.熟练使用各种办公软件，熟悉使用各大招聘网站。