培养方向：公司中高层管理人员、分部校长、项目负责人
培养方式：在基层培养，内部轮岗机制，公司统一管理
职业发展：通过专业系统培训，培养全方位的技能，磨炼心智，考察期过后将作为公司管理层候选人，向负责人职位发展
专业要求：市场营销、管理学类、教育学类、计算机等相关专业优先



工作职责：

1、根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分部各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；

2、参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；

3、通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；

4、因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。



任职资格：

1、态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学历能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业；
2、学历：本科及以上学历（应届毕业或毕业两年内）；
3、经验：有学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人；
4、要求：能够接受出差