一、【岗位职责】：
1.在运营管理+人事管理+行政管理三个阶段进行轮岗实习，实习期3个月，签订正规学校实习协议，实习期满根据学习情况及个人意愿进行人性化定岗；
2.分别学习：基础营销系统---HR行政管理系统---财务HUB库存管理系统---运营系统；
3.订岗后培养方向;人事助理--人事专员--人事主管
行政助理--行政专员--行政主管
运营助理--运营专员--运营主管
4.接受基层市场实习，管理培训.
二、【任职要求】：
1.20-28岁，学历不限，无经验可带薪培训；
2.有责任心，有一定的组织能力，学生会干部优先；
3.敢于挑战，工作积极进取，沟通能力强；
4.有独立的工作能力和一定的事业企图心。