岗位职责：
1、负责公司招聘工作、电话面试及邀约，跟进招聘进度定期收集各部门的招聘需求，完成阶段性招聘计划；
2、搜集简历，进行岗位的发布、初选、邀约、面试等工作；
3、招聘网站的维护和更新以及招聘网站的信息沟通，开拓新的招聘形式, 合理利用分配招聘资源；
4、招聘流程、体系的改善以及制定优化提升工作；
岗位要求：
1、具有优秀的书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力及应变能力强；
2、有强烈的责任感，工作认真负责，耐心细致，原则性强；