1、制定公司人事部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；
2、负责对公司的培训、招聘、员工关系方面进行统筹管理；
3、组织开展企业文化建设活动。
职位要求：1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；
2、2年以上企业同岗位工作经验，对人力资源管理有丰富的实践经验；
3、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
工作时间：早上9：00-18：00，单休。