1、协助上级处理日常事务和执行相关任务，整理、统计员工日常考勤资料；
2、及时更新维护员工人事信息系统；
3、完成上级交给的其它事务性工作；
4、实施招聘工作，发布招聘信息；
5、协助上级对新员工的接待及培训工作。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科学历；
2、形象气质佳、普通话标准，能适应长期出差；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，有较强的自律性及再学习能力；
4、为人正直、有耐心、积极主动、忠诚守信、工作严谨、有很好的语言表达和文字书写能力；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。