培养目标：总部职能部门骨干 /总监

培养计划：
历炼期1年，在各模块业务间轮岗实践，在实战中提升专业水平及管理能力；
业务总监全程带训赋能，定制专属成长方案；
高管亲自指导，直面业务难题。

培养设计：
总部集训（1个月）——业务历练（1年）——职能部门骨干——职能部门总监
通关时间，由你主宰。

您需要具备：
-2020届统招一本及以上学历，数学、统计学等相关专业优先；
-思维敏捷、条理清晰、团队合作精神强，有较好的服务意识；
-擅长信息收集和数据分析，具备一定的文案策划功底；
-敢想敢为，勇于将自己的策划付诸实践。