1. 做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发布招聘、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
2. 公司日常接待工作、员工商旅服务；
3. 负责办公室的固定资产、办公用品的管理和采购；
4. 负责员工考勤打卡的统计，入离职办理；
5. 协助完成公司各项制度文件的制定与执行，完善、顺畅公司各部门工作流程、制度及协助公司有效管理各部门；
6. 员工福利项目物品的采购与发放；
7. 公司年会和员工活动及各类会议的准备工作；
8. 完成领导交办的其它工作。

任职要求

1. 全日制本科以上学历，1年以上相关工作经验；
2. 精通EXCEL、WORD，会使用PPT、PHOTOSHOP等office常用软件；
3. 勤奋好学，吃苦耐劳，工作仔细认真，有责任心、主动性强，善于沟通；
4. 有良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有较强的服从能力、协调能力、组织及公关能力；
5. 能及时并很好的处理突发事件。