岗位职责:
1.负责校区招聘工作；
2.需完成考核指标月到岗；
3.负责公司招聘渠道的开拓、建立和维护，招聘文案的撰写和宣传；
4.负责简历的筛选、沟通和面试的安排；
5.跟踪落实人才的到岗和入职；
6.整理并分析招聘数据；
7.完成上级交办的其他工作。

任职资格:
1.本科以上学历，具有良好的职业形象和职业素养;
2.一年以上的招聘工作经历，掌握简历筛选、电话邀约、面试等技巧;
3. 具有良好的沟通能力、抗压力、学习能力;
4.岗位未来发展方向人事专员-人事主管-人事经理。