岗位职责：
1、管理招生团队;
2、管理学管师团队;
3、制定部门工作计划，完成既定销售目标;
4、负责部门人员例会及部门员工业务培训，尤其要有培训课程顾问的能力;
5、和市场部配合;
6、有出色的过往销售业绩。
岗位要求：
1、至少1年以上的销售经验和1年以上的管理经验;
2、具有教育培训类行业管理岗位的工作背景;
3、抗压能力强、能适应较快的工作节奏,拥有高度的责任感和团队意识;
4、熟练操作办公软件。