工作职责：
1、管理培训生是公司为了长远发展，保持持久竞争力，而不断注入新生力量，自主培养企业管理人员的人才储备计划；
2、管培生由部门负责人进行专项培养；
3、培养方式主要以跨部门轮岗为主，入职专业知识培训、业务能力培训、阶段性领导能力培训辅；
4、管培生将通过轮岗了解公司业务运营及熟悉岗位工作情况，拥有“基层经验，全局 视野”，过考核后定岗； 管理培训生发展方向：
1、业务层面：享受公司提供的客户资源，认识各行各业的人群，帮助自己扩张业务外部的人脉资源；
2、管理层面：组建自己的大团队，逐步成为权力顶层的管理者 ； 任职要求：
1、全日制大学专科及以上学历；
2、具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等；
3、熟悉常用的办公软件；
4、积极向上，有爱心，有责任感，坚韧不拨；