薪资：无责任底薪4000元+提成+奖金=5000+ 性别：不限 年龄：20-32岁
岗位职责：
有志于从事销售管理工作，有较强的沟通、协调、组织能力，有较强的责任心、事业心，有高度的使命感，有强烈的成功愿望；
任职要求：
1、有团队协作精神
2、语言表达能力强，具有管理能力，有良好的服务意识，执行能力；
3、具有良好的学习能力，市场营销、医学等相关专业优先。
以上岗位一经录用签订就业协议，提供免费住宿，提供新员工培训、回炉培训、后备干部培训、拓展培训等多层次培训机会，公司处于发展阶段，有较大的发展空间和机遇。
详细福利、培训规划如下：
福利待遇: 假期 凡国庆节、元旦、中秋节等大型节日均可享受带薪休假
激励政策： （1）每月均有百元到千元不等的“优秀员工奖金”
（2）优秀员工可享受国内5日以上的旅游
（3）每月各部门至少聚餐1次
培养机制： （1）每月市场部技能培训至少3次
（2）入职3-6月员工可参加公司“新员工新动力”培训营
（3）入职1年以上的员工可参加“决战中层”后备干部培训
（4）经理级别将召开季度经理会议
职业规划： （1）入职1个月的员工考核通过、经理面谈后转为正式员工
（2）入职3个月员工将由公司分配1名新员工成为助理（助理将享受管理津贴）
（3）助理在1个月考核期内小组人员月均能完成基本任务将可升为主管再配备一名成员（以此类推）
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望有志之士不要错过一次晋升和发展的机会！
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