岗位职责：
1、 现场生产管理，异常处理，持续改善；
2、 下属培养；
3、 团队建设；
任职资格：
1、中专及以上学历，应届毕业生或工作经验的往届毕业生；
2、人品端正，责任心强，吃苦耐劳、良好的团队精神；
3、有良好的学习能力，良好的沟通能力。
培养方案
第一阶段：认识华尔（公司级入职培训）
第二阶段：熟悉工作+熟悉部门（理论学习+职能部门轮岗）
第三阶段：打造基石（车间轮岗体验）
第四阶段：展示自我（内部双选、职涯规划）
第五阶段：杨帆启航、高潜培养