岗位职责:
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
2、公司内部员工五险一金管理；
3、负责信息的上传下达，做好公司内部会议记录；
4、负责公司的行政后勤类相关工作；
5、负责部门一些日常行政人事事务，做好领导交办的相关的工作；
6、协助上级制定员工培训计划，负责对新员工进行培训工作，建立企业形象；

任职资格：
1本科及以上学历，有相关人事经验者优先；
2 品貌端正，普通话流利，沟通能力强；
3 具备一定的商务礼仪知识、行政管理基本常识；
4 熟练使用办公软件，具有一定的文字表达能力。