-主动学习，努力提升自我技能，迎合公司的业务发展需求；
-收集和反馈客户的需求和期望，并积极响应，提高客户满意度；
-记录和填写服务情况报告，保存完整；
-完成上级临时安排的其他任务；

四、薪资待遇
实习生待遇：2640元/月（120元/天）
正式员工工资：4000元—5000元（此薪资不包含福利补贴金额，福利补贴另算）

五、公司福利
1. 六险一金：按全年平均工资缴纳的五险一金（公积金公司交12%，江西省内可按员工要求地购买），还为员工本人、员工配偶、子女同时缴纳商业保险，作为补充医疗
2. 带薪年休假：享受法定年休假基础上再加5天，例如法定年休假5天，迅达则有10天
3. 餐补：每月200元
4. 交通补贴：依据工作地决定
5. 话费补贴：公司发放苹果工作手机，并报销每月通讯费用
6. 生日礼金：100元/人
7. 结婚礼金：500元/人
8. 生子礼金：500元/人
9. 三节福利：800元/人
10. 团队旅游：600元/人
11. 员工宿舍：最接近工作地的全免费宿舍
12. 作息：双休，如遇节假日值班，则按法定制度给付薪资
13. 职业发展：提供完善的岗前培训、在职培训、技能培训、各项外部培训机会、提供管理+技术双重职业发展通道等

以上所列福利均不包含在已给定工资内

六、员工成长通道
维保技术员发展方向
1.管理发展方向：维保技工—维保片区长/站长--维保监督/主管—维保执行经理—维保经理
2.技能发展方向：初级维保技工—维保技工—高级维保技师