岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
　　2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
　　3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
　　4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。
岗位要求：
1）大专以上学历，人力资源、文秘、行政和企业管理相关专业；
2）OFFICE （EXCEL、WORD、POWERPOINT)办公软件操作熟练；
3）工作地点：南昌