岗位职责：1.负责组织编制年度经营管理方针目标以及贯彻落实、过程督促考核；
2.负责组织召开月度(季度)经管运行分析会议并记录、点检、组织考核；
3.负责牵头组织制度体系的制定、修订和发布，并督查制度落实和考核工作；
4.负责牵头组织企业内控评价测试、整改工作；
5.负责内部经济责任制的制定、修订、考核兑现和服务指导工作；
6.负责五项成果组织推进工作；
7.负责经营统计报表整理及上报工作；
岗位要求：本科及以上学历，工商管理类专业，在校成绩优良，诚实可靠。