职位要求：
1、能吃苦，具有良好的语言表达能力，谈判能力和沟通技巧
2、抗压能力强，有良好的团队合作精神
3、能适应一周4-5天出差。

岗位职责：
1、认真组织业务款项的回笼工作，及时催收外欠款，保证资金周转，提高公司经济效益
2、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩。

待 遇：试用期底薪：面议，转正后保底工资3000元/月+提成+奖金+出差补贴月综合工资(3000-10000元）


福 利：
【休假】在职三年（含）以上员工或是管理者，一年内除原有假期外另可享受5天带薪休假，且公司出资3000元旅游经费。旅游假期根据公司的运营情况安排休假，当年的假期当年休完，次年不叠加。
【旅游】公司每年举行至少1次野外拓展训练和1次省外旅游，最少两天一夜，公司包食、宿、行。
【生日】每位员工在生日当天都将会领取到公司发放的精美礼物一份。
【活动】为了丰富员工业余生活，增加员工对公司文化的认同感，公司根据员工建议不定期的组织各种娱乐、文体、郊游活动。
【节日】公司在每年的中秋节、春节为公司员工发放节日礼品，以示慰问，具体内容由办公室、行政部安排
【婚礼】入职满一年的员工且符合国家法律法规结婚的，本人填写《结婚礼金领取申请表》，凭结婚证经办公室审核后可领取公司为其发放的666元结婚礼金，以示祝福。
【教育】公司根据各部门的运营情况安排个人公司内部培训或外出学习深造，其所需费用公司报销。