1、为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。
2、参与企业的投资、融资、租赁、资产转让等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务。
3、开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。
4、完善公司合同管理制度，规范合同的签订、审核、管理和履行等流程活动。
5、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。
6、负责公司的仲裁和诉讼事务。
7、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权益最大化 。
8、上级领导交代的其他事项。