岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、员工社会保障福利的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和人员管理工作；
3、维护员工人事信息管理与员工档案；
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业毕业，熟悉人力资源六大模块；
2、具有良好的沟通表达能力及组织协调能力；
3、熟练使用常用办公软件；
4、性格开朗、踏实稳重、责任心强；

福利待遇
1、社会保险：缴纳五险一金，入职当天签订劳动合同；
2、上下班通勤：长白班，提供免费交通车接送员工上下班；
3、高温补贴：200-300元不等；
4、节日福利：中秋节、春节均发放节日礼品；
5、健康体检：新员工入职体检、每2年一次全员健康大体检；
6、带薪假期：法定节假日、婚假、产假、丧假、陪产假、工伤假等；
7、员工活动：公司工会设有篮球场、乒乓球室等，不定期举行各种活动，丰富员工生活；
8、关于培训：为员工提供各种形式的培训(岗前培训、岗位技能培训等)；
9、升职空间：拥有良好的晋升机制及广阔的个人发展空间。