岗位职责
1、管培生入职即进入公司培训流程、各业务模块轮岗1—3月
2、原则上 营销部（专升本，公考）2个月，考研部1个月，教务1个月，市场部1个月，人事1~2周
3、人事部：轮岗前一个周，在人力资源部了解各部门职责；轮岗结束后，由人力资源部安排，分批次接受公司董事长培训沟通
4、定期参加会议和培训，完成工作日报及部门安排的其他事宜

任职要求
1.一本及以上院校应届毕业生
2.表达沟通能力强、情商高，职业规划明确
3.班级或学生会干部，社团经验丰富
4.有相关兼职或实习经历
5.大学挂科最多不超过2次

一、校招管培生面试流程：
收集简历—初面（人力资源部）—个人信息确认（成绩单提交）—复试—入职
二、晋升流程：
轮岗结束后，进行公开述职，后由部门定岗
三、晋升通道：
（实习通过6个月以上实习）-小组长-主管-分校校长-经理-总监-副总

薪资福利
1、管培生薪资（业务方向）管培生储备项目、转正述职定岗
2、本科 150元天+提成、毕业转正起薪（底薪）5500+提成
3、公司提供免费员工宿舍（四人寝），水电费要自理。同时公司中午会有食堂餐补。入职一对一帮带 五险一金+三节福利+带薪年假

工作时间
夏令时：上午8：30~12:00，下午13:30~18:00（5月1号开始）
冬令时：上午8：30~12:00，下午13:00~17:30（10月1号开始）
大小周休息 、法定节假日正常休息
公司成立十余年，目前已有近200人的团队，95后伙伴占比近90%，团队氛围轻松。三节福利 生日福利。更有带薪年假工龄奖集体旅游定期团建。中午公司有食堂，星级酒店主厨掌勺，饭菜非常奈斯！！