（一）大专管理培训生薪酬范围：
1、实习期（3-6个月）：同工同酬，4500-5000元；提供实习报告的证明盖章。
2、试用期（从入职不超过6个月，可包括实习期）：实习期工资的基础上，增加学历补贴600元，5100-6100元;
3、转正后：①计时制：在实习期工资的基础上，取消学历补贴600元，增加技能补贴1000元， 5500-6500元；或者②月薪制：5500-7500元。
（二）岗位培养方向及薪资范围：
1、入职满3个月，进行第一次考核，通过则调整至关键岗位，配套每月的基础管理培训；
2、入职满6个月时，通过第二次考核会作为部门人才梯队人员进行培养；
3、入职2年内培养方向：生产、品质、工程系统助理工程师、工程师方向，薪资范围7000-12000元。
（三）主要福利：
1、公司安排20辆大巴车免费接送员工上下班至龙川县城及周边地区
2、公司为员工购买养老、失业、工伤、医疗、生育保险和住房公积金；
3、为员工安排年度免费体检；
4、标准餐包吃，宿舍配有空调、热水、储物柜、自助洗衣机、独立卫生间；
5、公司配有休闲公园、医务室、腾天超市、自助餐厅、羽毛球场、篮球场、乒乓球室、舞蹈室等；
6、公司设有员工互助基金，员工本人及家属遭受重大疾病或灾害，可申请困难救助；
7、享有夜班补贴、带薪年假、绩效奖金、节日礼品、生日礼金、年度旅游、部门活动、才艺活动（中秋、迎春、端午）、运动比赛（篮球&羽毛球）等福利。