1.负责公司人力资源工作：招聘、面试、复试等工作安排；
2.负责：入、离、调、升降手续办理、人事档案管理、劳动关系、员工证件管理、社保公积金事务办理、归口办公室管辖的资料、合同管理；
3.负责员工考勤管理制度的实施、员工纪律、洞察员工动态、员工生日、
4.配合公司上级下达的各种公司制度、培训体系、员工团队建设、公司文化建设、各项流程管理体系的实施；
5.负责项目CI工作全权实施，包括但不限于：广告公司制作费用管理、制度价格、评价、议价、询价、材质监督、验收、维护管理等；
6.负责公司整体企业形象建设与维护管理、工作服、工牌、安全帽、劳保用品；
7.负责食堂、办公区、公共区、宿舍卫生管理；
8.负责员工宿舍管理，制定或修订相应的宿舍管理制度；
9.负责食堂管理、包括但不限于：菜、粮油、杂物等采购的监督管理、食堂菜品、伙食质量、食堂费用管控、外来人、贵宾接待就餐等工作；
10.负责办公用品采购、领用、台账、办公费用管理；
11.负责公司固定资产管理、包括但不限于：资产采购、领用、维护、调用、借用、损耗报废、台账管理等；
12.配合公司上级领导交办的其它工作；
13、建筑专业优秀实习生亦可