1. 负责门店的业绩目标及量化目标的制定、落实、检查，门店各项工作如 门店会议、销售技能培训的开展。
2.负责门店新人的带教及优秀员工的培养，完善人才梯队的建设。
三、岗位要求：
.年龄20—45岁 性别不限， 大专以上学历，有新房、二手房门店管理经验，条件优秀者可放宽学历要求；
【薪资待遇】
底薪+月度提成+季度分红+旅游+带薪年假+体检+保险+完善培训......
【发展通道】
1.门店经理—区域经理—运营总监—副总； 
2.门店合伙人。
【工作时间】8小时，月休4天。    
【工作地址】信州区、广信区、广丰去70家门店就近安排