【岗位职责】
1.根据招聘需求开展岗位招聘，选拔、录用合适人员；
2.员工入职培训，统筹、监督各部门在岗培训和职业提升培训；
3.负责人力资源部门的表格制作及完善，资料文件整理；
4.负责人力资源部门的招聘、培训、绩效考核等事物；
5.协助经理处理好相关事务。

【任职要求】
1.可接受应届毕业生、实习生；
2.形象气质佳，口齿流利，反应敏捷；
3.有较好的沟通能力，善于内部沟通协调；
4.个人态度端正，做事要认真负责，执行能力强，具备亲和力。

【薪酬福利】
基本工资+绩效奖金+免费住宿+带薪培训+内部晋升+全勤奖=4000-6500 【达到人事部经理年薪8-10万】