岗位职责:
1、负责完成部门分配的招聘任务，参与各类线上、线下招聘活动，对面试合格率、入职率和新人留存率负责；
2、负责及时更新招聘报表、人事报表等；
3、负责跟进新人入职培训、试用期工作情况，提升新人稳定性；
4、协助部门经理完成其它的临时工作。
岗位要求:
1、年龄20-35岁；大专及以上学历（企业管理类，人力资源类优先）；
2、掌握基础的电脑打字及Excel、word简单制作能力；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；具备良好的应变能力和承压能力。