薪酬福利：
1.员工基本福利：六险一金+餐补+全勤+高温补贴+带薪假期（年假、婚假、产假）+节假日、生日福利+年底双薪+年终分红
2.员工文娱福利：生日会+年度旅游+部门聚会+民主生活会+跨行业联谊等

岗位职责：

1、负责教师资格、教师招聘及各类考试的课程讲授以及后续相关的学员辅导等工作，保障教学目标的完成；

2、参与授课方向所需资料的编写、研发和课改工作；

3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的挖掘。

4、确保授课学科的学员成绩及学员满意度；


我们期待你是：

1、学历：国内外本科及以上学历；

2、专业：心理学、应用心理学、学前教育学、教育学等专业；


3、经验：有教学经验、演讲经验或相关考试经历的优先（无经验可培养）；

4、能力：语言表达流畅，逻辑清晰，讲课条理分明，具备较强的学习能力和创新能力；

5、技能：敢于公众演讲、PPT制作及有强烈的表达欲望；

6、素养：勤奋努力、热情洋溢，热爱布道者职业，良好的道德修养，认同易公教育企业文化，良好的沟通意愿；

7、意愿与精力：接受短期省内出差授课任务。


我们能给予你：

1、薪资标准：接本科4.5k起，研究生5k起，+课时费50元-300元/节，综合月薪8k-12k

2、免息贷款福利：在公司工作满一年以上并至少提升一个职介的，在南昌购房的，提供5-15万人民币的免息贷款；

3、基本福利：五险一金+带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、每天1小时哺乳假)+年终奖+带薪培训+绩效分红等；

4、文娱福利：生日会+年度旅游+民主生活会+跨行业联谊等；

5、特殊福利：公司会充分尊重员工对工作地点选择的意愿；

6、长期激励计划：年终绩效分红计划、免息贷款计划；

7、应届生菁英计划：资料员—初级讲师—星级讲师—学科组长—副院长——研究院院长；每一位教师按相应等级获得不同薪酬福利及发展平台。试用期间带薪培训，提高专业技能；定期组织在职进修，不断提升专业素质。


上班时间：8:30-17:30，双休