岗位职责：
1.考勤管理，统计人员出勤及假况，制作相关报表；
2.处理人员招退工、五险一金事宜；
3.维护人员档案，健全档案管理，规避各项用工风险；
4.办理相关人员的积分、落户、留学生落户等事宜；
5.协助领导策划企业文化活动，丰富员工生活，提高员工关系融洽度、满意度，为企业创造高绩效;
6.与员工进行沟通交流，建立企业内部有效沟通渠道;
7.协助完成招聘、培训等相关工作
8.完成上级交办的相关工作。
任职要求：
1.大专或以上学历，人力资源、管理类相关专业；
3.具有2年以上工作经验优先，优秀应届生亦可；
4.熟练操作办公软件；
5.熟悉国家、地区人力资源相关法律法规；
6.具有良好的职业素养和职业操守；具备较强的沟通、组织协调、分析判断、应变能力。