工作内容：
1、满足各部门人员的需求，做好员工的招聘、培训、考核、选拔、调配、离职和薪酬核算统计等工作；
2、建立员工沟通渠道，定期收集信息，评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施；
3、协助监督员工考勤、审核和办理请休假手续；协助办理保险事宜；公司劳动（劳务）合同的拟订、签
订、回收以及离职员工手续的办理；
4、完善公司行政管理制度和例常检查工作，非生产性物品采购、保管和领用；
5、负责公司印章及证照的保管、使用、审批等，负责公司资料档案管理；
6、完成公司及领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、女性，1.60米以上，五官端正，有亲和力；
2、忠于公司、坚持原则、做事细心、善于沟通，有良好的职业道德和素养，具备较强的抗压能力，具有
较强的保密意识；
3、熟练使用各类办公软件及系统；
4、大专及以上学历，人力资源管理、工商行政管理、中文类相关专业（优秀应届毕业生亦可）。