【岗位职责】
1、负责区域市场手机及消费链产品的销售管理与团队管理，促进销售目标达成；
2、负责区域导购人员分级管理、分级培养工作；开发培训课程，输出培训方案，跟踪培训效果等；
3、负责体验店活动规划及策划落地，对门店形象、终端物料征订进行规范化管理。
【招聘要求】
1、2022/2021届本科及以上学历毕业生，有营销、市场、运营类经验者优先；
2、专业不限，对手机行业感兴趣，有意向从事营销管理工作并长期发展；
3、能适应经常性出差，具备抗压能力；
4、为人诚信本分、身体健康、形象气质良好；
5、良好的沟通表达能力、思维能力和成就导向意识。
【培养晋升方案】
公司为管培生提供分阶段、定制化、全流程培养计划，班主任全流程跟踪辅导，各阶段安排专业导师言传身教：
0-3个月：掌握企业文化、产品知识、销售技巧、团队管理等课程，参与一线岗位实训，快速熟悉公司体系及业务；
3-6个月：双向选择，确定定岗方向（业务管理、培训师、终端管理、IoT管理），以学员身份参与到岗位实训中，导师全程带教；
6-24个月：考核通过正式定岗，每年提供晋升考核机会，培养成为企业中坚骨干。
【我们提供】
1、有竞争力的薪资：第一年综合年薪8-10W；
2、和谐团队氛围：年轻化团队，团建活动多，开心工作，快乐生活；
3、免费住宿：含独立卫浴、中央空调和阳台的现代化公寓，免水电；
4、福利多多：年底双薪，节假日福利，国内外旅游等。