职位描述
1. 负责员工培训需求调查分析，结合实际情况拟定培训计划并组织实施
2. 负责新员工入职与日常操作操作培训，持续提升培训效果
3. 协助上级编制和完善公司的年度培训计划并组织实施
4. 建立内部学籍资料库、教材库、试题库和案例库等
5．负责相关活动项目的组织开展，并向培训经理汇报工作

个性品质及任职资格
1.具有在公共场合演讲的能力
2.具备良好的沟通及协调能力，有高度的服务意识
3.良好的团队合作精神和服务意识
4.良好的抗压能力
5.需要在门店进行轮岗实习