岗位职责：
1.与意向客户电话或网络沟通，促成学员购买课程；（注：公司提供客源）;
2.熟悉公司产品知识及销售话术，解答客户疑问；
3.定期回访，做好售后跟踪，提升用户体验和品牌影响力；
4.负责完成部门下达的工作任务，不断总结和提升自己，跟团队一起进步。
岗位要求：
1.年龄18-35周岁，男女不限，销售经验丰富者优先考虑；
2.思维敏捷，学习能力强，有较好的的理解能力和团队精神；
3.有较强的的抗压能力，对销售行业有较高的热忱；
4.教育、保险、电销、电视购物经验优先考虑。
福利待遇：
1.薪酬：无试用期2600-7200无责任底薪+提成，综合月薪4000-10000元以上，上不封顶；
2.福利待遇：带薪年假、全勤奖、业绩奖金、专业培训、各节假日福利
3.培训体系：新员工入职岗前培训+在岗培训+不定期职业知识培训+不定期拓展训练
4.晋升机制：路径清晰，储备经理—经理—总监，无限制门槛；