1、学院实行聘用制，录用人员与学院签订聘用合同，人事关系可由江西省人才服务中心代理，户口可迁入学院集体户(赣江新区永修县户口)；
2、学院按月发放薪酬，标准不低于九江同类高校同类岗位水平；按国家规定办理社会保险；在学院工作满一年的，次年起可享受月校龄奖励；对具有实践经验的教师，另给予行业或能力津贴；按学历、职称提供教师宿舍。
3、符合职称评审条件者，可参加高教系列职称评审，包括：助教、讲师、副教授、教授。
8、按照相关政策，提供教师业务能力、专业前沿技术等培训机会；学院有各种激励政策，鼓励教师积极参加在职进修或业务培训进修。