【项目简介】
1933零售精英工程，致力于培养零售行业未来领军人，是永辉重要人才战略工程。浙江永辉每年在应届大学生中选拔志同道合的优秀人才，1年内培养成合伙人小店长，未来2-3年培养成Bravo门店店长，或往平台商行、供应链、职能各部门多元发展。

【岗位职责】
1、学习期4个月，将进入永辉门店各小店轮岗，选定品类进行跟岗学习，了解零售运作机制；
2、熟悉并掌握小店合伙人岗位技能和公司政策流程，学习经营小店；
3、学习数据驱动和基础领导力课程，促进团队创新发展，为未来做好店长打好专业基础。
【任职要求】
1、2019-2020届大专及以上学历应届毕业生,25周岁内；
2、身体健康，喜欢零售行业；
3、有创业梦想，认可永辉合伙人文化。
【各项福利】
1、培训期：大专3800/月，本科4300/月，提供系统化3+1培养方案（1个月集训营+3个月贴身教练带训）；
2、提供清晰的成长路径和职业规划；
3、提供五险一金、员工福利餐、带薪年假等。