岗位职责：
1、负责收集整理用人部门招聘需求，拟定招聘方案和计划；
2、负责收集并筛选简历，组织面试，并对结果进行跟踪反馈；
3、负责候选人入职前沟通，跟进完成候选人入职前的相关工作；
4、协助其他人力岗位共同完成人员管理相关工作；
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、有一定文案撰写功底，具有良好的亲和力、优秀的语言表达能力与沟通协调能力；
3、工作积极主动，具有较强抗压能力和团队合作意识；
4、熟练使用word、excel等常用办公软件。