负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及初试;
　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
　　3、公司内部员工档案的建立与管理;
　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
　　6、负责考勤及各种临时文件的上报;
　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
　　8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
　　9、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;