1.耐心并有一定策略地接听家长的电话，给家长做出专业的咨询。
2.引导家长带孩子上门并接待。
3.对孩子进行全面地测试和分析，使家长认可。
4.与家长签订辅导协议。
5.学生试听后的攻单跟踪并协助办理入学报名工作。
6.积极参加学校、部门的培训活动，认真执行学校、市场主管规定和实施细则，努力提高业务水平。建立有效的销售政策。
7.参加学校、分校的二级宣传（日常宣传、活动宣传等）。
8.开发招生渠道，寻找消费群体，通过不同方式进行强力的试听说服工作。
9.平时应保持咨询室、前台，门口广场等办公场所整洁，卫生。要定期进行打扫或者监督卫生的打扫，确保门庭良好的卫生环境。
10.教师开课前要确保教室开门，并在所有课程结束后应检查各教室的门窗，电源是否关好，方可离校。
11.主动接受家长，学员及校领导的检查监督
完成学校领导临时交办的各种任务

任职要求：
1.具备市场营销、管理、开拓等相关知识，有销售技巧和销售理念；有丰富的招生管理经验，了解招生咨询工作的流程；对本地区教育行业有一定的了解；能对小中高考各学科进行分析者最好。
2.教育或心理学背景优先，从事过教育产品的销售，销售意识较强。
3.具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的判断力；具有积极开拓精神，能够承受服务工作的压力，很强的执行能力；有良好的语言表达能力，协调组织能力要强，善于团队合作；4.工作要有条理性；善于处理复杂的关系及较强的交往能力；以德服人，能以人为本管理和提升团队；反映灵敏，有魄力，有激情；坦诚、自信，高度的工作热情。

岗位要求：
1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；
2、二年以上相关工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性优先。