岗位职责：
1、负责根据现有编制及公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、负责执行招聘、甄选、面试、测试和推荐用人部门面试
3、负责建立和维护人才储备库，做好简历管理与信息保密工作
4、负责候选人员的动态跟踪管理
5、负责新进人员入职手续办理
6、负责收集行业内及周边区域同等岗位的薪资水平
7、负责及时了解人员的思想动态，对工作、生活等信息交流跟踪

岗位要求：
（一）2020年应届毕业生；
（二）全日制本科以上学历,双一流、211院校毕业生、硕士研究生优先录用;
（三）身体健康，品行端正，能适应建筑行业工作环境；
（四）具有良好的沟通表达能力，组织协调能力和团队合作精神;
（五）专业对口、成绩优秀，有志从事车灯行业。