岗位职责：
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;?
2、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
4、?办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;?
5、?完成人力资源部经理交办的其它事项。
任职资格：
1、 大专及以上学历，熟悉office办公软件；
2、 有相关工作经验者优先考虑；
3、 具备出色的沟通说服能力，思维开阔，积极主动，
4、 性格开朗，工作充满激情，语言有感染力；
5、 具备吃苦耐劳精神。