一、福利待遇:

薪酬制教师：第一年年薪约为8-15万，第二年年薪约为15-30万；

合伙制教师：利润对半分，年薪可达30-50万元；
1、家人福利：员工子女享有报班优惠；
2、年度奖励：丰厚的学期完班奖和学科、校区分红；
3、各种礼品：国家节假日、教师节等礼品、生日礼品等；
4、优秀奖励：优秀员工奖励、年度奔驰车大奖等；
5、团队活动：组织员工旅游、户外拓展活动、各种趣味活动；
6、休假福利：寒暑假带薪休假、节假日休假、婚假、产假、陪护假、哺乳假等；
7、学习培训：带薪培训，带薪教研活动、内部优秀讲师分享培训、优秀员工外部培训等；

8、合伙人机制：优秀人员可成为分校合伙人、教学合伙人或管理合伙人，更有机会获得公司上市期权、股权。

二、岗位要求

学历要求：统招一类本科（含）以上学历

专业要求：专业不限，理工科类优先

任职资格：

1、态度端正，条理清晰，逻辑思维能力强；

2、有较强的表达能力，善于与学生和家长进行沟通；

3、服务意识强，能够从学员或家长的角度思考和处理问题；

4、抗压能力强，具有扎实的专业理论基础，专业功底深厚；

5、熟悉学生的生活及学习特点，善于观察学生的问题，并能提出行之有效的解决方案。

三、岗位职责

1、负责授课、学科研究与教学研究，以及试卷出题、批改工作；

2、针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授；

3、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；

4、掌握学生的学习情况，做好记录并与相关老师进行沟通；

5、按照要求与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。